Développement des ressources humaines
Relations de travail
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Les relations de
travail chez Boisaco sont au coeur des préoccupations de la direction. Boisaco a toujours eu le souci de mettre en place les conditions qui assurent un climat de travail empreint d'harmonie, d'enthousiasme et de positivisme par le biais d'une information transparente, au règlement rapide des situations de conflit et de la possibilité pour chaque travailleur de faire valoir ses idées et ses opinions. L'écoute, le respect et l'équité font partie inhérente des valeurs de l'entreprise. Des ententes de travail assurent une gestion efficace des diverses politiques de gestion des ressources humaines dans tous les secteurs de l'entreprise. |
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En matière de
santé et sécurité, Boisaco vise à obtenir les meilleurs résultats de tout le
secteur des scieries et des opérations forestières du Québec.
La compagnie ne
ménage aucun effort pour atteindre cet objectif : formation, rencontre de
sécurité, inspection de sécurité, amélioration de conditions physiques de
travail, suivi des résultats, campagne de sensibilisation, comité de
travail, etc... La santé et le bien-être des travailleurs (euses) constitue la plus importante préoccupation de la direction de l'entreprise. |
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Boisaco considère le développement et la formation de chaque travailleur (euse) comme un investissement. C'est pourquoi elle planifie annuellement des programmes de formation qui permettent de développer les compétences, les habiletés et les connaissances de ses travailleurs.
La compagnie
mise sur la capacité de ses travailleurs à innover, développer et produire
toujours mieux à chaque jour. Chez Boisaco, nous croyons vraiment que le travailleur peut faire la différence.
La direction affirme et reconnaît que les travailleurs représentent la ressource la plus précieuse de l'entreprise. |
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Les ressources
humaines représentent chez Boisaco un des avantages le plus concurrentiel et
le plus important de l'entreprise. Les travailleurs sont en effet regroupés dans deux (2) coopératives qui sont actionnaires de Boisaco. Cette formule se traduit par une meilleure implication de tout le personnel et un très fort sentiment d'appartenance.
L'information est transparente et les travailleurs sont partie prenante des décisions, orientations et résultats de l'entreprise. L'atteinte des objectifs de l'organisation constitue un véritable enjeu pour chaque membre de ces coopératives et les résultats obtenus sont très positifs. |